竞争力的常规操作之一。自己的员工把技术学完，也不怕外面高薪挖来的人拿乔找事了。高薪挖来的人才不想坐吃山空被炒掉，到岗位后就得奋力提升自己，提高竞争力，为企业再创财富。老板不会有那时间自己去搞技术研发，都得花钱招人买技术买劳力。企业最核心的东西就是技术。这些技术哪来的？当然不是老板创造的，还不是从流水的每个兵里抠出来的。老板确实是团队的灵魂，但老板要做的是制定方向加调配统筹掌控大局。

五天后，长随带着买来的工匠回来时，工棚里都磨出了好几副马鞍的轮廊。

木匠们到庄园的第一件事不是上工，而是迎接了入职考试，裴三郎仔细地检验了他们的手艺，把擅长打孔钻洞的就调去打孔工位，把刨木头刨得平整光滑的就安排到刨光工位，把擅长雕刻的就安排到雕刻工位，这种专业技术性工具还配两个奴隶打下手，递工具刀、端茶递水送食物。

皮革匠也是一样。他们到工棚时，皮革都裁好了，剩下的就是让他们给皮革做造型，崭平的牛皮得做成刚好铺在马背上的拱形，再有就是缝制皮革也得他们上手操作。马鞍那么多曲线，这里拱那里翘，牛皮又硬，要缝上是真需要技术的。

马鞍内部的麻絮填充物，则从纺线作坊里出，纺麻、纺织的过程中会产出很多不能纺成线的线头，这些就刚好可以挪来填充马鞍。

裴三郎又给工匠们画了一个饼，告诉他们马鞍还可以继续改良，如果他们能够改良马鞍，哪怕只是改良一点点，都有赏，赏铜钱。他还给他们定了一个赎身的金额，允许他们只要攒够钱给他们放良藉，让他们从第九等级的奴隶变成第二等级的良民。虽然他们从良后还是替他干活，但那就属于良人工匠了，后世子孙是良民，而不再奴隶。

放良，成为良民，是无数奴隶们做梦都想但又不敢想的事。

奴隶从奴变成能够跟随主人的仆人，那都是从奴隶中经过层层挑选出来的。到主人身边的仆人，只能算是高级奴隶，很多人干一辈子都是仆，稍有差错就被打死了。能被放良的仆人，那都是才干极其出众，能够为主人独当一面办事，且立下无数功劳又得主人欢心信心的，才能放良。那也看得福分运气。三公子指给了他们一个挣铜板的法子，又定了一个从良的金额，他们只需要照着这个法子赚到足够的铜钱，就可以从良了。不敢想的事突然变成了可能，木匠们激动了，木匠旁边的奴隶们也悄悄地激动了。

裴三郎马鞍生产线的效率提升起来了，还给成立研发团队迈出一个小步伐。

天愈发的冷，雪也开始下了。

屋外作业已经进行不下去，地都被冻结实了，旁边的山林也都裹上了厚厚的雪，树也砍不成了。

几十个奴隶连砍带伐，从树头到地上生长的荆棘杂草都没放过，山都被砍秃一大片，这使得三公子完全不愁炭用。

这个世界的烧炭技术还是挺过关的，烧出来的炭和黑炭和白炭。白炭是木材在炭化后，再在空气中燃烧片刻进行高温炼炭，然后用湿沙焖熄制成的木炭。因为在炭化后的燃烧过程中会在外表形成灰白色。这种炭烧的时间长、比黑炭的温度更高、没有烟、灰少，比黑炭要硬很多，也不方便散，运输方便。

他的炭多，豆芽也发起来了，冬天到处都被雪盖住了，吃了全是冬季以前储存的食物，没有不能保存的蔬菜，这里没有大白菜，也没有东北那种挖地窖存大白菜的储菜方式，是整个冬天都没蔬菜的。

于是他让管家把两头耕牛弄成牛车，装上几大框白炭，把自己种出来的山菌、发出来的豆芽连藤框带豆芽一起用塞有絮状物的被子做防风保温处理，让管家送去给镇武侯夫妇。告诉他管家，如果豆芽到府上坏了的话，就把发豆芽的方法告诉镇武侯夫妇。冬天很长，好几个月不吃蔬菜，每年烂嘴角。

至于烧炭，虽然是无烟炭，但也怕二氧化碳中毒，他也交待管家让他们烧炭时注意透气。这边冷，房子都是土墙，窗户开得小，门再封严实，烧上炭火，不出事才怪。怎么也得留个排气烟道什么的。

于是，大雪纷飞，路上没有行人，山里没有飞鸟的冬天，镇武侯府上收到了小儿子送来的新鲜山菌和嫩绿的豆芽。山菌还带着土，豆芽长在小藤框里一起被装在大藤框里，藤框外再罩着厚被子裹得非常严实。

镇武侯夫妇和世子夫妇围着豆芽和山菌都看傻了。

镇武侯和世子眼神交流：三郎怕不是星宿，而是春神下凡吧？